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头部国企裁员一半,员工被逼跳楼!大学就业率14%,就业寒冬来了

2023-06-04/ 巴彦信息网/ 查看: 214/ 评论: 10

摘要在中国的社会当中在国企上班,尤其是央企头部企业上班,就相当于半个公务员、事业单位上班的事业编。因为国
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在中国的社会当中在国企上班,尤其是央企头部企业上班,就相当于半个公务员、事业单位上班的事业编。因为国企一般不会裁减员工,除非你犯有重大过错,特别是签订了长期劳动合同的员工。国企工作待遇好,工作稳定,工作轻松,一般人是进不了这样的单位的。

最近在网上流传北京某头部建筑设计院员工总数4000人,竟然一下子要裁掉2000人!新闻上天天报道我们的经济增长是多么的耀眼,经济增长1%能够带来的就业岗位是1000万以上。今年上半年,我们增长达到了百分之4到5%为什么还要裁掉这么多人呢?私营企业,民营企业破产潮不断,富士康的外迁直接减少2,3十万的就业岗位,这都已经不是什么新闻了。处于产业链顶端的设计院都要减少员工了,我们的经济形势有这么糟糕吗?除了国企也开始大量裁减员工以外,上海某985大学今年新毕业的大学毕业生的就业率只有14%。本人从事的是农牧业,养殖端没有什么存栏量,饲料销售几乎停滞不动。身边的建筑行业不是员工在讨要血汗钱,就是收了房款几年的房地产企业工地一直不动工。看来就业寒冬是真的要来了!

已经有人为这次经济困难付出了生命的代价。北京这家建筑设计院的一位51岁的女员工在面临被拆掉的情况下与自己的领导沟通无效,让单位强行辞退后,无法回去面见自己失业在家的老公和儿子的这位美女员工在晚上九点的时候,从自己的工作大楼跳楼而亡!死亡并没有给她带来多大的好处,她的死据说被捂得严严实实的,现在也很难在网上找到详细的有关她跳楼身亡的信息。这位女士原本在一家杂志社从事的编辑工作,前几年啊建筑行业兴盛的时候被这家设计院挖来做宣传工作。由于设计院近年来业务量急剧萎缩,养不了那么多人,2023年终于挺不住了,大刀阔斧的开始裁员,一下子减掉2000人。2000人的饭碗瞬间被打破,这就是市场的力量!国企也是企业,说到底,为了保命也顾不上什么社会责任了。减员增效,这是企业的一贯作风,企业能够活职工怎么办?人到中年的没有一技之长的下岗失业人员,如何去生活呢?他们背负的车贷房贷孩子的结婚费用怎么办?没有人去考虑这个问题,只怕也不会想考虑这个问题。原本35岁以上的年龄才算超标,今年在南方电子厂招工的时候,90后都不要了,中国人太难了!

如今这么糟糕的就业状况和就业环境,让我想到了可怕的2000年前后的几千万工人的下岗失业潮。我就是那个时候过来的,心有余悸啊!也是在国企一纸解聘书推到了社会上,领了半年的社会救济,没有人管了。社保医保也没有人给交了,自己生活都困难,一直也没有续上,刚刚下岗的时候,每年才几百元的养老保险,去年一年的养老保险需要缴纳一万三四千元。这么多年越往后拖,养老保险涨得越厉害,越是交不起!再有十来年就退休了,只有当年单位给交的5,6年的养老保险。有一年准备补交一下。社保所给划到了居民那一块儿,现在也不知道怎么样?管他呢,没钱也不交了,爱咋咋吧,能退退不能退早点死。现在挣不到钱,没有工作,即使挣到钱还要承担孩子的巨额抚养费学费,还有父母的医疗费和生活费。这样的状况应该不只是我一个,从那个年代过来的几千万下岗失业人员应该都是这个样子。死不起,活不起,甚至东北的下岗职工,双职工没有收入来源的情况下,据说还有到国外漂洋过海去谋生的。一无所有的妇女到欧洲只能卖自己来养家糊口,突然失去收入的下岗职工,每天到菜市场去捡菜贩不要的菜叶,到大街上去捡捡破烂,到工地或者临时招工的地方打上几天工。活得真的是连猪狗都不如!想死你又不能死,因为你肩上还有父母和孩子双重责任!幸亏随着住房的商品化,房地产的兴旺,人们的日子才一点点好了起来。只要是不怕苦不怕累,做个建筑工人和农民工一道和泥搬砖也能够吃一口饭。有的人咬着牙续交着养老保险,盼望着大龄退休呢。我是不指望退休了,这样的困难形势,大龄中老年人连建筑工人也做不了的话,个人去交养老保险会成为笑话,退休也只能领基本的生活费了。不希望今生会来两次这样艰难的时刻,但愿我们国家能够快速的度过这段困难时期,柳暗花明又一村!

国家把房地产业定为经济的支柱产业是有道理的,房地产兴盛带动相关行业兴旺发达,这可以增加多少就业岗位啊?岁数大的就认命吧!岁数小的大学生不要挑不要捡,有份工作自食其力就好!!有家有业的,能够养家糊口就好


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