北交所亮半年报成绩单：九成公司盈利 专精特新“小巨人”聚集

　　截至2022年8月31日，106家北交所上市公司均已披露2022年半年报。面对国际形势多变、大宗商品价格上涨、新冠疫情多点爆发等众多挑战，北交所上市公司迎难而上，发挥专精特新优势，聚焦主业，深耕技术与创新，提质增效，体现了中小企业的韧性和活力。

　　亮点一：经营业绩整体稳定，九成公司实现盈利

　　2022年上半年，北交所上市公司克服多重不利因素影响，共计实现营业收入441.46 亿元，净利润42.83亿元，同比分别增长33.04%、19.71% ，增速与科创板基本持平，较创业板分别高出14.10和22.19个百分点。九成公司实现盈利，平均净利润4,040 万元。龙头企业继续发挥“领头雁”作用，贝特瑞营业收入超百亿元，净利润9.18亿元，颖泰生物、吉林碳谷分别实现净利润6.97亿元、3.35亿元，增幅超200%。上市公司整体营运资金良好，经营活动现金净流入15.32亿元，同比增长74.37%；生产建设稳步推进，购置固定资产等投资合计支出49.49亿元，同比增长68.92%。

　　新上市公司增势强劲，上半年27家新上市公司营业收入同比增长28.12%，净利润同比增长12.49%，盈利面达100%，三成公司净利润增幅超过50%。输配电核心设备生产商科润智控净利润增长8.4倍，晶硅光伏组件及电站产研运营商海泰新能实现营业收入29.02亿元，净利润增长60.22%。

　　亮点二：专精特新“小巨人”聚集，研发投入持续加码

　　作为服务创新型中小企业的主阵地，北交所已初步聚集一批技术先进、创新成果显著的优质企业。目前，超八成北交所上市公司属于战略新兴产业、先进制造业，78家公司入选国家或省级专精特新“小巨人”企业，2家公司获得国家科技进步奖。部分公司已成为细分领域龙头，在解决卡脖子技术、实现进口替代方面发挥了重要作用，半年度经营业绩也表现亮眼。国内领先的金刚石微粉产品供应商惠丰钻石成功研发生产出培育钻石产品，加快了产业链拓展与延伸，上半年营收、净利别增长93.84%和52.65%。高端数控感应淬火设备供应商恒进感应建立了完整的数控感应淬火机床产业链、技术链，与外国厂商在中高端市场展开竞争，上半年营收、净利别增长45.05%和39.53%。

　　研发是创新型企业发展的核心内驱力。2022年上半年，北交所上市公司持续加大研发投入，平均研发人员数量达155人，较去年同期增加20.63%，研发支出共计19.67亿元，同比增长32.77%，平均研发强度4.25%，其中77家公司研发投入同比增长，15家公司研发强度超10%。创远信科、星辰科技等多家公司已连续多年研发强度超10%。

　　亮点三：股东回报持续加强，投资者关系管理迈上新台阶

　　北交所上市公司在深耕主业、提升经营质效的同时，持续通过现金分红、股份回购等方式回报投资者。截至目前，已有11家公司发布现金分红方案，拟分红金额达3.28亿元。公司进一步加大股份回购力度，上半年17家公司披露回购方案，超过近2年数量总和，拟回购股份上限超3,500万股，回购金额超3.5亿元，大幅提振市场信心。

　　上半年，北交所上市公司均新制定或修订了投资者关系管理专项制度，规范投资者关系管理，建立稳定和优质的投资者基础，获得长期的市场支持。2021年度报告披露后，所有公司均举办了业绩说明会，董事长、总经理等亲自“上阵”答疑，超8成公司回复率达到100%。上半年，超600家次机构参与35家北交所公司调研，较上年同期增长300%；公司主动适应线上交流新常态，通过电话会议、电子邮件等多种互动形式，加强与投资者的沟通与交流；积极参与“上市公司走近投资者”活动，增进投资者对公司的进一步了解和熟悉，提升信息透明度。

　　亮点四：持续助力脱贫、抗疫，积极践行社会责任

　　中小企业是国民经济和社会发展的生力军，半年报显示，北交所上市公司在稳生产、促就业、惠民生方面发挥积极作用，体现了上市公司的责任与担当。截至上半年末，已累计提供就业岗位超8万个，支付职工薪酬48.71亿元，同比增长17.63%。47家公司通过产业助农、对口支援、慈善捐赠等方式巩固攻坚脱贫成果，上半年累计捐赠物资款项逾2,000万元。面对疫情，吉林碳谷捐款1,150万元，用于稳定居民生活。苏轴股份派员参加防疫57次，累计服务时长达2,000小时。大唐药业积极响应工作部署，向红十字会捐赠抗疫物资110万元。环境保护方面，41家公司披露环保信息及节能降耗措施，龙竹科技披露首份ESG报告，公司“以竹代塑”开发出新产品缠绕式竹吸管，为解决塑料制品白色垃圾污染问题提供了新思路。

　　亮点五：用好资本市场“工具箱”，赋能企业高质量发展

　　上半年，新上市27家公司累计融资49.27亿元，有效匹配了中小企业现阶段发展的资金需求。已上市公司积极筹划发行融资、并购重组，同享科技、微创光电等5家公司启动再融资，为创新研究、产业升级、扩大生产持续获取资金支持。中航泰达完成重大资产重组，通过参与国企混改，提高营运能力。24家公司在上市后推出股权激励或员工持股计划，激励对象涉及核心技术人员、管理人员及其他骨干员工近2,000人，薪酬激励和公司业绩深度绑定，有效调动了员工积极性，激发上市公司创新活力。

（文章来源：证券时报）